- Ver pragmaticamente as situações relativos às empresas, delegar responsabilidades, exigir e determinar aquilo que deve ser feito com - autonomia para tomada de decisão - e, acima de tudo, não se deixar enganar por astucia comportamentais, vai muito além de negar a existência de problemas e fazer o jogo do satisfeito abobado, mas são caminhos para evitar a criação de uma cultura que privilegie os hábeis incompetentes! Lembrando sempre: “Para nossas empresas não existem problemas que não se possam ser resolvidos” – “positivismo no DNA”.
Ctba, 19/set/09
Prof.ª Mª M.Prybicz
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